WERKNEMERS: IS JOU INSKRYWINGS OP SOSIALE MEDIA PRIVAAT?
“Die reg op privaatheid, soos ander regte, is nie absoluut nie.” Ons regspraak het dit al duidelik gemaak dat beledigende of afbrekende kommentaar oor jou werkgewer of jou kollegas wat jy op sosiale media platforms plaas as wangedrag gesien kan word. Dit kan aanleiding gee tot dissiplinêre stappe teen jou en dit kan selfs tot […]